灰袍人沉默片刻,缓缓点头:“好,我同意。”
会议室里人员密集,空气中弥漫着汗水与纸张混合的气息。
“理念融合研究组正式成立。”
吴一处站在讲台上,目光扫视台下众人,“由李铁柱担任协调人,负责监管整个项目的推进。”
台下有人低声嘀咕:“这真的有用吗?”
“有用。”
吴一处直接回应,“此前三次任务延误,两次源于语言不通,一次是因礼仪冲突。你若觉得多余,那你大可继续浪费时间去解释为何不能触碰人家头领的帽子。”
人群中爆发出一阵哄笑,气氛顿时轻松不少。
“还有问题吗?”
吴一处挑眉。
无人应答。
“那就开始。”
他说道,“首个试点项目:跨文化战术演练。”
演练场地设置在东侧山谷,黄土漫天飞扬,尘埃在阳光下如金粉般跳跃。
“听好,”
吴一处站在沙盘前,手持一根木棍,“你们采用的是节奏式指挥,我们运用的是信号旗搭配手势。当下,我们要将二者结合。”
他转身在沙盘上绘制出一个简易图示,“通用语搭配手势,双教练交替主导。明白了吗?”
“明白!”
众人齐声回应。
“那就开始。”
第一轮演练旋即陷入混乱。
有人用本族语言大声呼喊指令,其他人茫然无措;有人做手势时用力过猛,险些击中队友的鼻子;还有人因不理解对方的敬礼方式,误以为遭受挑衅,险些当场引发冲突。
“停!”
吴一处抬手,“重新开始。”
第二轮,情况稍有改善。
第三轮,有人突发奇想,将双方的战术动作加以融合,创造出一种全新的配合方式
——
一方吸引敌人注意力,另一方迅速实施包抄,同时借助手势传递信息,几乎无需口头交流。
“这招不错。”
吴一处眼前一亮,“是谁想出来的?”
“那个……
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