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第150部分（第2页）

但是随着白玉玺解决了他的“超限天堑”之后，他逐渐将那种对白玉玺救了他一命的“感激”之情，转化为了信任和依赖，甚至开始主动的替白玉玺他们着想，竭力的维护他们之间的这种关系。

苏小可发现了这一变化后，暗中进行了大量的跟踪研究。

发现这种现象，十分近似于昆虫界之中的“虫巢意识”，其中最为显着的例子就是“蜂群思维”和“蚁群效应”。

指的是，在一个生物群体之中，往往会自然而然的产生一个“核心”，整个群体围绕着核心来展开社会关系。

其实人类也有这种习性，只是相对蜜蜂和蚂蚁来说，人类的这种“虫巢意识”相对淡薄。

而白玉玺的能量寄生，将带有自身信息素的“能量种子”殖入对方体内后，他的信息素在对方体内产生作用，放大了这种“虫巢意识”的作用！

也许是因为白玉玺目前的实力还弱，这种“虫巢意识”的作用还不明显，只能影响到对方的潜意识行为。

但随着他的实力提升，信息素的侵染力提升，苏小可很怀疑白玉玺将来会成为一只，人类之中的“蜂王”或者“蚁后”，甚至有可能通过信息素，来进行远距离交流的心灵感应能力！

对邵羽轩的反应心知肚明的白玉玺和苏小可，自然不会打击对方的主观能动性，况且他的意见也的确有利于更好的发展幽域组织。

但是如果想建立起奖励体系的话，那么幽域组织目前这种“首领？成员”的简单两级结构，就不太适合了。

三人商议了一阵之后，决定将幽域组织改组成为蜂巢式的十级结构：

0级权限，代号“蜂蛹”（考察中的待吸纳人员）

1级权限，代号“野蜂”（未进行解封仪式的外围成员）

2级权限，代号“工蜂”（经过考察后加入幽域组织的基础成员）

3级权限，代号“雄蜂”（后勤人员）

4级权限，代号“兵蜂”（战斗人员）

5级权限，代号“头目”（超限小队队长）

6级权限，代号“首领”（超限战队队长）

7级权限，代号“分巢蜂王”（区域性的低层管理人员）

8级权限，代号“蜂王”（分基地的中层管理人员）

9级权限，代号“蜂皇”（主基地的高层管理人员）

有了这十级结构，就可以通过成员对组织做出的贡献，进行一定程度的奖励和权限下放，更有利于组织的管理。（未完待续。。）

第372章　解封仪式

目前，只有邵羽轩被定为了8级权限的“蜂王”。

以及幽域组织的实际管理者苏小可，被定位了9级权限“蜂皇”。

本来白玉玺以为没自己什么事，顶多也就是在苏小可需要的时候，来替幽域组织成员举行一下“解封仪式”。

可是没想到苏小可却给他定了一个10级权限，代号“母巢主宰”（幽域组织控制者）。

这个代号，象征着幽域组织和棱镜组织的真正核心，因为这两大组织是在白玉玺的“能量寄生”能力上发展起来的。

“这些代号是不是太……”

白玉玺忍不住吐槽了一下：“咱们这是要改名为‘蜂巢组织’的节奏么？”

“代号什么的不重要。”

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